Arbeitsrecht
Schon bei dem Abschluss eines Arbeitsvertrages können die entscheidenden "Weichen" für die Zukunft gestellt werden. Sind die im Vertrag enthaltenen Regelungen für Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer vorteilhaft oder schränken Sie sie ein?
Arbeitsverhältnisse sind für alle Beteiligten von wirtschaftlich existenzieller Bedeutung. Ebenso groß sind die rechtlichen Probleme, die sich mit den Arbeitsverhältnissen verbinden, gleich ob beim Arbeitgeber, Angestellten und Arbeiter, Geschäftsführer oder geringfügig Beschäftigten. Es gibt kaum ein juristisches Gebiet, das so detailliert, gleichzeitig aber auch so unübersichtlich geregelt ist: zahllose Gesetze, Verordnungen und Tarifverträge sind zu beachten. Hinzu kommt eine Fülle von Entscheidungen der Arbeitsgerichte, wodurch sich das Arbeitsrecht mit enormer Geschwindigkeit ständig verändert.
Wir vertreten Ihre Interessen daher in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, insbesondere in gerichtlichen Kündigungsschutzverfahren, entwerfen Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge, Teilzeitverträge und Abwicklungsverträge. Ferner beraten und vertreten wir Sie bei allen Fragen rund um die Bereiche Abmahnung, Urlaub, Gehalt und Zeugnis.
